wapka_for_other_sites

 
Доходность сектора рынка
Акции   Облигации   Валюта   ПИФы    
Доходность сектора
TOP доходности инструментов
12 мес.   6 мес.   1 мес.   Неделя 
РАО ЕЭС22.11.0706.06.0885,86
РАО ЕЭС-п22.11.0706.06.0883,46
Ростел -ао22.11.0721.11.0876,6
Аэрофлот22.11.0721.11.0857,79
Сургнфгз22.11.0721.11.0849,06
Калькулятор доходности
  Начальная сумма  100
  Базовая валюта
  Сектор
  Инструмент
  Начало периода
 .  .  Календарь
    
  Окончание периода
 .  .  Календарь
Итог 
Валюта
USD/RUR27.570.018%22.11 ЦБ
EUR/RUR34.520.070%22.11 ЦБ
EURUSD1.25830.024%
EURJPY120.80.091%
USDCHF1.22260.082%
GBPUSD1.49340.080%
USDJPY95.90.010%
EURCHF1.53970.058%
Индикаторы рынка
Индексы
SPFUT7925.840%
РТС580.123.380%
Индексы Финам
i.EESR1.062529.2891.019%17:44
i.LKOH28.183776.916.085%18:44
i.RTKM6.7091184.952.401%18:44
i.SNGS0.510314.0682.518%18:44
i.SBER0.825522.7555.623%18:44
i.GMKN67.3031855.36.450%18:44
i.TATN1.347837.1531.845%18:44
i.MSNG0.03080.84991.917%18:44
i.GAZP3.300590.9845.901%18:44
i.YUKO0.657218.1161.592%18:44
АДР (Лондон)
ADR.GAZP3.1254.954%
ADR.LKOHL27.80.180%
ADR.NKELL64.52.273%
Голдентелеком105.020.000%
Власть и законодательство26 Сентября 2008, 13:35
Правительство потратит 350 млрд на бюджетниковПравительство потратит 350 млрд на бюджетников
Источник: Финам-Лайт

В 2009-2011 годах из федерального бюджета будет выделено порядка 350 миллиардов рублей на повышение фонда оплаты труда бюджетников с учетом нового МРОТ и ежегодной инфляции, сообщает РИА Новости со ссылкой на вице-премьера Александра Жукова, который рассказал о планах правительства на селекторном совещании в Белом доме.

По обещанию Жукова, в 2009 году на эти цели будет направлено 114,1 миллиарда рублей, в 2010 году - 111,2 миллиарда рублей, в 2011 году - 121 миллиард рублей.

Изменения в оплате труда бюджетников связаны с переходом на на новые системы оплаты труда (НСОТ). Вице-премьер отметил, что с переходом на новые системы оплаты труда, который должен произойти 1 декабря текущего года, руководители федеральных бюджетных учреждений получат большую свободу действий. Они смогут устанавливать размеры заработной платы работников в пределах фонда оплаты труда и утверждать штатное расписание. "Оплата труда руководителей будет зависеть от средней заработной платы основного персонала и от результатов трудовой деятельности", - сообщил Жуков.

Зарплата будет базироваться не на единой тарифной сетке, а на окладе (70%) и стимулирующих выплатах (30%).

Как сказал Александр Жуков, изменения коснутся более чем трeх миллионов россиян, которые работают в здравоохранении, образовании и других сферах. В правительстве особо подчeркивают, что отказ от единой тарифной сетки ни в коем случае не приведeт к сокращению заработков. Напротив, зарплаты будут расти, а вот насколько - это уже будет зависеть от самих работников, отмечает Первый канал.



ОЦЕНИТЕ ЭТОТ МАТЕРИАЛ
НОВОСТИ ПО ТЕМЕ
13.11 Бюджет Ямала будет социально направленным
12.11 В Совете Федерации принят бюджет на 3 года
27.10 Бюджет на 2009 год будет дефицитным из-за падения цен на нефть
23.10 Госдума подправила бюджет
23.10 Государство должно увеличить расходы на здравоохранение и спорт
23.09 Инфляция будет расти
23.09 Финансовый рынок перекроит российский бюджет
19.09 Российский бюджет рассчитали до 2011 года
17.09 Тимошенко надеется на дешевый российский газ
16.09 Кудрин напророчил России "долго жить"
ОБСУЖДЕНИЕ
27.09.08 18:21  Виноградов Юрий <vetto@nm.ru>
Что такое: бюджетник? Это учитель, который учит так, что приходится пользоваться репетиторами; Это милиционер и гаишник, которых мы стараемся объехать подальше; Это медик, услуги которого чем дальше, тем хуже и дороже; Это, наконец, чиновник и главный из них Президент РФ, который выпустил Указ Президента №1102 от 24 августа 2004 г и в котором приказал все жалобы направлять для ответа в адрес тех, на кого гражданин жалуется. Порадуемся . Нелёгкий труд бюджетников станет оплачиваться лучше и мы вынуждены будем от милиции бегать быстрее, учить детей дома и стараться не болеть. Если хилый - сразу в гроб!
27.09.08 21:43  rostovrielt.narod.ru
Что то очень пессимистическая картинка
30.09.08 18:33  кубыш
Для Виноградов Юрий: странная, право, у вас логика...
30.09.08 21:00  Виноградов Юрий <vetto@nm.ru>
Для кубыш: Странная логика в чем? в том что мне не нравится, когда президент официально приказывает своим клеркам отправлять мои жалобы тому, на кого я жалуюсь? Или в том, что мне не нравится, что медик получает деньги не за вылечивание, а за лечение, учитель не за привитые знания, а за участие в процессе обучения? Извинете, если разошлась моя логика с Вашей.
30.09.08 23:43  кубыш
Для Виноградов Юрий: ну знаете, получая 8 тысяч в месяч, разницы уже никакой - за лечение они, или за вылечивание. Если были бы деньги достойные - то люди бы за место свое держались, и претендентов на это место было бы в достатке. Так что, извините, но Ваша логика как-то нелогична.
01.10.08 09:11  Виноградов Юрий <vetto@nm.ru>
Для кубыш: Поставьте себя на их место: Вы, напрмер, сознательно пестовали преступность, чтобы кормиться поборами с преступности и попутно, создавали видимость борьбы с преступностью, чтобы государство сохранило Вам Ваш статус борца (пестующего преступность) и более того, чем больше Вы культивируете преступность, тем страшнее государству и тем больше оно создаёт подобных рабочих мест и тем больше обеспечивает Вас материально (техникой, связью, топливом). Не изменяя ответственности за результаты Вашей работы, только повышая Вам зарплату, можно ли добиться, что Вы, наконец, станете бороться с преступностью? Что Вы откажетесь от второй составляющей Вашего дохода - взяток? Так и учитель и медик. Повышение оплаты, без изменения критерия оценки их труда, воспринимается гражданами (и это правильно) как поощрение их установившихся отношений с реальностью. Точно также учителя (как вампир, единожды напившись крови) будут делать всё, чтобы была необходимость в репетиторстве, за что они привыкли намазывать маслом свою булку хлеба. Повышение зарплаты должно сопровождаться увеличением ответственности за качество труда. Этого нет - значит мероприятие по повышению оплаты труда не продуманное и даже вредное!
01.10.08 13:51  morud
Пока мы не начнем говорить правду, для того, чтобы изменить положение ни черта на получится. A правда не нужна верхам. Поэтому нет дорог, глубинка умирает, а некоторые милиционеры голосуют за Жирика, который, по их мнению, говорить правду. Значит, он имеет право кидаться стаканами и бить женщин прямо в Думе. И он доктор наук, что говорить о школе в данном случае. Такие же теперь туда и идут работать.Нет цели у нашей чиновничьей махины, сказать у государства, язык неповорачивается, его у нас нет, в классическом понимании.
02.10.08 08:04  Алексей
Для Виноградов Юрий: вот здесь Вы неправы. (Кстати, Вы лично не хотели бы стать учителем и показать своим примером, как надо учить за 8 штук?). Давно уже идут разговоры (и введут! как только разработают внятные критерии оценки) об ответственности учителя (школьного) за результаты работы - по оценкам независимого тестирования и оплата. Но здесь нужно рассматривать проблему вкупе: как можно научить детей, которые САМИ не хотят учиться?! Ну невозможно втолкнуть знания в человека, если он этого не хочет. Я работаю в вузе. Веду курсы по информатике 11 классов и частенько ко мне обращаются люди за помощью, им недостаточно школьных учителей. Если есть возможность - я их направляю на курсы, если нет - частные уроки. Ко мне пришел в мае(!) мальчик и попросил научить информатике (он вообще ничего не знал). Но он хотел! В результате через два(!) месяца он сдает егэ и набирает 35 баллов из 40. Вот это я понимаю, у человека было желание. Другой, противоположный пример: сидит полгруппы на занятии, их туда мамы-папы затолкали и даже не пытаются вникнуть в материал, на вопрос "домзадание сделали?" - пустые глаза и взгляд "как ты меня достал". А ведь таких большинство... Хотите сказать, что это учителя не привили жажду знания им? Нет, это родители в перестройку занимались зарабатыванием денег, а не воспитанием детей. Винить их за это нельзя, естественно, им бы выжить... Но результат вот наблюдаем. Он ведь всем не нравится...
02.10.08 10:04  Виноградов Юрий <vetto@nm.ru>
С Вас, как с репититора спроса нет. Отбили охоту учиться у Ваших клиентов в регулярной школе. Есть у меня знакомая в Москве - Евгения Смирнова - учитель от бога. Ей повезло, муж имел время, чтобы следить за техническим состоянием средств дистанционного контроля в классе математики её школы - это провода, переключатели - устройства отображения. За урок у неё решили до 20 задач. Все выпускники её классов (где она вела математику) поступали в те институты, в которые хотели (физтех, МГУ пр.) и с первого захода и без репититоров. Дело в том, что математика, правильно поданная - дисциплинирует ум и даёт навыки самостоятельного и регулярного обучения и других предметов. Потому, меня трудно уговорить, я уверен - если учитель не сачкует и любит свою работу - результаты - отличные! Может быть, наряду с повышение зарплаты, нужно планировать современные технологии общения с преподавателем и, что ещё важнее, отобрать именно то, чему нужно учить - не забивать голову тем, что ребёнок, а главное, жизнь дальнейшая, не считает нужным. Могу привести много примеров, когда информация, доставшаяся чиновниками из школы и неправильно поданная, ограничивает их в действиях, от чего страдаем мы все. Могу доказать, что Фурсенко и Садовничий - как председатель методического совета по классическому университетскому образованию, ничего не делают в этом плане и должны быть смещены с занимаемых должностей. Их бездействие очень дорого обходится налогоплательщикам и гражданам России. Юрий.
08.10.08 08:54  Виталий
Честно говоря, НСОТ ни к чему хорошему не приведет, особенно при даче большой власти директорам. Для того чтобы стать лучшим или хорошим учителем или преподавателем нужны условия. Эти условия может создать только директор. Он одному их создаст, другому нет. Разве редки случаи, когда лучшему учителю дают худший класс. Иди и наведи там порядок. И как он сможе себя показать. Кроме этого, директора получают рычаг давления на неугодных преподавателей. Кто будет давать оценку ? Ведь научить одно, а быть оцененым совсем другое. Там, где вводилась НСОТ в качестве эксперимента от коллективов ничего не осталось. Ведь известно всем, что кто пережил перестройку в образовании уже надо памятники ставить при жизни. А теперь им еще и соревноваться надо. Сидя на 2-3 тысячной зарплате о каком профессиональном росте можно говорить. Государству надо бы вначале просто дать зарплату достойную учителю в 30000 руб и поставить задачи о качестве. Учителя уже забыли где находятся книжные магазины- куда там следить за новинками, името комп дама. Многие ведь не имеют и таких большинство.Если брать нынешнюю систему образования, то 80-90% учителей уже являются лучшими. Они уже достойны лучшей жизни только за то что не бросили к чертовой матери эту школу и продолжали работать на государство за гроши вовремя не выплачиваемые. Хорошего учителя будут судить по тому, насколько он хорош перед директором. Чтобы не сдохнуть на пенсию, учитель должен работать и выслуживаться перед директором, чтобы не выкинули на пенсию. А пед. коллектиаы на 40-50 % пенсионного и предпенсионного возраста. А что это за зарплата директору в 3-х кратном размере от зарплаты учителя ? За какие заслуги ? Зачем ему развивать учебное заведение, если он и так получает достаточно. Меньше же платить не будут. не надо унижать людей ненужным соревнованием. Я знаю много учителей, которые от скромности не могут преподносить свои заслуги и знаю много таких, кто ничего не делает, а берет только горлом. И такие станут лучшими.
09.10.08 23:57  неполитик
Разумеется, НСОТ - прогресс по сравнению с локальным повышением зарплаты медсёстрам или персональными грантами лучшим учителям. Но при условии объективной прозрачной системы выплаты стимулирующей (поощрительной)надбавки (СН). Так, уже само её выделение из отпущенной суммы может быть рассчитано в самих учреждениях (или по рекомендации министерств?) на 10, 20% или иную долю штатной численности. А если в соответствии с разработанной системой, СН заслуживает большая, чем предусмотрено, доля работников? Или, напротив, меньшая? Не просто выработать и критерии выплаты надбавки. Например, в образовательных учреждениях, казалось бы, объективным критерием является успеваемость. О, тогда большинство учащихся "успеют" на "отлично"! Дабы этого избежать, можно привлечь независимых экспертов. Это не всегда возможно, а при отсутствии единого образовательного стандарта не безупречна и независимая оценка успеваемости. Что бы мы не выбрали в качестве критерия, разве что кроме трудового распорядка, везде будет присутствовать субъективное мнение начальника. Оно может быть справедливым, если руководитель компетентен, объективен и ратует за дело, а не за своё кресло. Однако продолжительное унижение рублём дискредитировало профессию преподавателя, шельмование конца 80-х прошлого века качественно изменило состав правоохранительных органов. Время чёрного передела во всех сферах не нуждалось в компетентных, совестливых и принципиальных... И если такие сохранились или появились в школах, ВУЗах, медицине, правоохранительных органах и даже доросли до руководителей, это, скорее, реликт, чем норма. Поэтому стимулирующая надбавка едва ли приведёт к улучшению качества работы, а, чаще всего, будет служить руководству средством узурпации власти и повышения формальных показателей. В целом, даже при поверхностном анализе НСОТ бросается в глаза отсутствие детальной проработки в части СН, возможно, вследствие нежелания или неспособности разработчиков прогнозировать социальные последствия.
Для ответа на сообщение какого-либо участника щелкните на его имени в заголовке и перейдите к редактированию. Данный участник получит уведомление о Вашем ответе, если он включил такую возможность. Для отмены нажмите кнопку "Без уведомления".
Ваше имя
E-mail
Уведомлять об ответах на это сообщение
Показывать мой e-mail остальным
Сообщение* (максимум 2000 символов)
Введите код, который вы видите на картинке ( загрузить др. картинку)
Свяжитесь с администратором, если вы не видите данный код
    
Еще в этом разделе
21.11 Финансовые итоги дня: 21 ноября
21.11 Президенту продлили срок
21.11 Доброе утро!
20.11 Финансовые итоги дня: 20 ноября
20.11 Штраф за неправильную парковку значительно подрастет
20.11 Доброе утро!
19.11 Финансовые итоги дня: 19 ноября
19.11 Доброе утро!
18.11 Финансовые итоги дня: 18 ноября
18.11 Финкризис съест еще 5 трл рублей
18.11 Кризис ускорит процедуру слияний и поглощений
18.11 Доброе утро!
17.11 Финансовые итоги дня: 17 ноября
17.11 В Ростехнадзоре произошли крупные кадровые перестановки
17.11 Госдума подумала о здоровье населения
17.11 Власть успокаивает россиян: резкой девальвации не будет
17.11 Доброе утро!
14.11 Финансовые итоги дня: 14 ноября
14.11 Доброе утро!
13.11 Финансовые итоги дня: 13 ноября
Ранее
 НОЯБРЬ 2008
пнвтсрчтптсбвс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

LBS International Conferences
Россия, 105062, Москва
Покровка, 43, стр.2, оф.319

Тел.: (495) 540-78-70
(495) 775-49-96
(495) 778-01-27
Факс: (495) 540-78-71
E-mail: contact@lbsglobal.com
© 2006 LBS Global


Рейтинг@Mail.ru