Исследование экономистов из Университета Браун и Университета Чикаго дает повод задуматься о социальной несправедливости в обществе. За последние три десятилетия степень трудовой дискриминации американских женщин совершенно не изменилась. Авторы этой гипотезы доказывают, что отношение работодателей к женщинам изменилось в ничтожной степени, несмотря на то, что большинство американок ныне работают (30 лет назад не менее трети жительниц США были домохозяйками).

Успехи женщин на трудовом поприще ученые объясняют не качественными, а количественными причинами: на рынке труда появилось больше представительниц прекрасного пола, следовательно, автоматически выросло число талантов, которые и сумели проявить себя, несмотря на все препятствия, стоявшие на их пути. При этом, с одной стороны, женщины занимают больше командных постов в американских корпорациях, чем три десятилетия назад, но платят им все равно меньше, чем коллегам-мужчинам, сообщается на сайте Рокфеллер.

В 2006 году среднестатистическая американка заработала $0,77 на каждый $1, заработанный американцем. Для женщин, принадлежащих к этническим и расовым меньшинствам, разрыв еще значительней: чернокожая жительница США получила $0,71, латиноамериканка - $0,58. Для сравнения, в 1963 году, когда был принят закон, обязывающий работодателей платить работницам столько же, сколько и работникам, выполняющим аналогичную работу, американка получала $0,59 на каждый $1, заработанный американцем. Ныне женщина, которая работает так же и там же, где мужчина аналогичного опыта и квалификации, в год зарабатывает на $4 тысячи меньше.

Подтверждает такие данные и исследовательский центр Институт Анализа Политики по Отношению к Женщинам (Institute for Women´s Policy Research). По его расчетам, в 2005 году средний заработок американки ($31,8 тысячи) составлял 76,2% от заработка американца. При этом 33,2% женщин США занимали должности менеджеров или выполняли работы, требующие высокой квалификации. 26% американских компаний принадлежали женщинам.

Солидарна с исследователями и Международная организация труда (МОТ), которая отмечает, что большинство женщин в мире заняты в менее доходных сферах деятельности или получают более низкую заработную плату, чем мужчины, выполняя те же задачи. По данным МОТ, за последние 10 лет число работающих женщин выросло почти на 200 миллионов, достигнув в минувшем году 1,2 миллиарда. По мнению специалистов, разрыв в уровнях занятости среди мужчин и женщин за последнее десятилетие сократился, но до сих пор остается значительным. В прошлом году работающих женщин было на 600 миллионов меньше, чем мужчин. Стоит отметить, несмотря на рост числа работающих женщин в мире, безработица среди них достигла рекордного уровня - 6,4%. Среди мужчин она ниже - 5,7%. В последнее время расширяется доступ женщин и девочек к услугам в сфере образования, но эта тенденция касается не всех регионов мира.