Информационно-аналити ческий портал FundsHub провел опрос с целью выяснить, насколько активно отечественные работодатели готовы участвовать в системе софинансирования пенсионных накоплений (ДПС). Подавляющее большинство респондентов посчитало, что они займут выжидательную, а то и вовсе пассивную позицию - 36% и 28% соответственно.

При этом, по мнению 28% опрошенных, активно участвовать в системе софинансирования будут те работодатели, которые уже отчисляют средства по добровольным программам пенсионного обеспечения (ДПО), пишет Российская газета.

Законопроект «О господдержке пенсионных накоплений» был одобрен Госдумой в апреле этого года. Документ предусматривает, что граждане, переводящие не менее 2 тысяч рублей в год, смогут в течение десяти лет получать аналогичную сумму (но не более 12 тысяч рублей в год) за счет средств Фонда национального благосостояния. При этом работодатель вправе принять решение об уплате взносов в пользу своих сотрудников. Таким образом, система ДПС вступит в конкуренцию с действующими программами ДПО. Но только четверть

(26%) опрошенных считает, что две системы будут конкурировать на равных, столько же - что ДПС вовсе не сможет конкурировать с ДПО. При этом 24% респондентов уверены, что в системе софинансирования будут участвовать даже действующие участники ДПО, которое полностью проиграет конкуренцию, по мнению 10% опрошенных.

Участники рынка не исключают, что в результате введения системы софинансирования объем пенсионных накоплений превысит суммарные резервы под управлением НПФ. В первом квартале этого года эти показатели составили 403,4 и 485 миллиарда рублей соответственно. А по итогам 2010-го сумма накоплений может более чем вдвое превысить резервы, объем которых через два года достигнет 825,7 миллиарда рублей.