По всему миру идут сокращения банковских работников. Готовятся провести массовые увольнения Citigroup, Merrill Lynch, Societe Generale и другие банки, пострадавшие от конъюнктуры и собственных ошибок. В России ситуация полегче, но примеры масштабных сокращений есть и в наших банках.

В банке «Русский стандарт» увольняют чуть ли не по тысяче работников в месяц. Технология, бросающая клерков в дрожь, незамысловата: объявляется о внеплановой аттестации. Есть подразделения, где за последние три месяца прошло уже четыре проверки квалификации сотрудников. От постоянных проверок при 12-часовом рабочем дне нервы не выдерживают даже у самых стойких, пишет портал Банкир.ру.

Волна увольнений в «Русском стандарте» началась с осени прошлого года, когда банк был вынужден изменить условия кредитования и вплотную заняться оптимизацией издержек. Нет выданных кредитов на точке – нет и бонусов, составляющих львиную долю оплаты труда консультанта, сотрудника низшего звена, чей базовый оклад – $45-80 в месяц. Многие ушли по собственному желанию. Общий штат, по оценкам сотрудников, сократился примерно на 5000-6000 человек, еще несколько тысяч ждут своей очереди. В прошлом году в банке числилось более 20 000 сотрудников. Сокращение штатов в банках сейчас – общемировая тенденция.

В российских подразделениях некоторых западных банков штат до сих пор не настолько велик, чтобы на его сокращении можно было существенно сэкономить. Лишившись сотрудников в западных подразделениях, глобальные банки, напротив, могут увеличить штат в России. Дело в том, что наша страна считается развивающимся рынком.