Знание иностранного языка существенно влияет на размер зарплаты. Такой вывод был сделан компанией АВЕНИР в результате исследования, проведенного среди соискателей, изучающих иностранный язык. Об этом говорится в распространенном пресс-релизе компании.

Так, 53% респондентов ответили, что желание найти более престижную и высокооплачиваемую работу стало для них основным фактором для его изучения. 17% опрошенных главным мотивом назвали необходимость общаться в заграничных поездках и командировках, 13% изучают язык из-за желания чувствовать себя комфортно в любой жизненной ситуации, для 12% - это часть реализации стремления к профессиональному и личному росту.

Самым востребованным для изучения является английский язык (его изучают 82% опрошенных), далее следуют французский и немецкий (изучают по 5%), испанский (4%), замыкают «шестёрку» китайский и итальянский (по 1%).

Несмотря на то, что более половины респондентов составили работники российских компаний, они отметили, что приличный уровень знаний хотя бы одного иностранного языка ценится и поощряется их работодателями. Кроме того, большинство респондентов ответили, что в процессе поиска работы они получали привлекательные предложения, соответствовавшие уровню их професиональных знаний, одним из обязательных условий которых, вместе с тем, являлось хорошее владение языком, как правило, английским.

Зависимость уровня заработной платы от знания языка подтвердил и проведенный компанией АВЕНИР анализ доходов различных категорий работников. Например, для руководителей высшего звена, владеющих и не владеющих иностранными языками, разрыв в доходах составляет 17% в пользу первых, для различного рода специалистов этот показатель составляет в среднем 21%. Наибольшая разница в уровне доходов по этому критерию – у руководителей среднего звена – 44%.

По мнению Юлии Алимовой, руководителя информационно-аналитического отдела компании АВЕНИР, сегодня работодатели всё чаще задумываются над тем, как мотивировать своих сотрудников на изучение иностранных языков. Корпоративные программы обучения иностранным языкам получают сейчас все большее распространение. Как правило, здесь используются два варианта – либо это групповые занятия, проходящие в офисе компании, либо индивидуальная программа обучения работника, оплачиваемая работодателем.

По предоставленному пресс-релизу Объединенной Коммуникационной Группы.