В наступившем году оплата больничного листа больше не будет зависит от трудового стажа. Теперь она будет напрямую зависить от стажа страхового. До 2007 года действовали нормативные акты, принятые в 70-80-х годах прошлого века, согласно которым работнику размер пособия по временной нетрудоспособности начислялся исходя из его официальной зарплаты и стажа работы. Для тех, кто трудился на предприятии меньше 5 лет, пособие составлял 60% заработка. Если непрерывный трудовой стаж достигал 5-8 лет, работник получал 80%. Кто служил больше 8 лет и могли рассчитывать на стопроцентное начисление по больничному листу, пишет NewsInfo.

В минувшем году Конституционный суд обратил внимание на простой факт - начинающие работники могут болеть не менее тяжело, чем ветераны труда. Суд поддержал обратившегося к нему гражданина жителя Твери, который выразил несогласие с существующим порядком оплаты больничных листов. У всех работников независимо от возраста и стажа отчисления в Фонд обязательного медицинского страхования производятся со всего заработка, а не с 60 или 80 процентов.

Согласно новым правилам, для тех, кто работает давно, процент выплат по больничному листу не будет снижен. Если у работника страховой стаж менее пяти лет, то оплата будет всего 60 процентов. С этого года тем, кто имеет страховой стаж менее шести месяцев и «свалился» на больничный, оплатят один МРОТ - 1100 рублей.

На больничном теперь удастся сидеть не более пяти месяцев в году. Тем, у кого маленький и часто болеющий ребенок, надо знать: если малышу меньше семи лет от роду, то им оплатят 60 дней в году, при тяжелых заболеваниях - до 90 дней, но не больше. А родителям подростков до 15 лет следует помнить, что им по уходу за чадом оплатят 45 дней невыхода на работу. Зато дадут больничный, если в садике или школе объявили карантин.