В России вступает в силу новая редакция Трудового кодекса. Все новации в данной редакции Трудового кодекса направлены на защиту интересов работников, заявил глава думского комитета по труду и социальной политике Андрей Исаев.

Законопроект был изменен более чем в 300 статьях. Также депутаты добавили в него и 13 новых статей. В частности, нововведение документа заключается в том, что согласно ему отпускные будут рассчитываться из средней заработной платы за 12 месяцев (сейчас в расчет берут три месяца). Также, при сокращении штата работнику обязаны будут предлагать все имеющиеся в организации вакантные должности.

В новой версии Трудового кодекса ужесточены и требования по обеспечению охраны труда. Плюс к этому, принятые поправки упрощают процедуру начала забастовки работников. Решение о ее проведении будет считаться принятым, если за него проголосует большинство членов коллектива, а не две трети, как в настоящее время.

По мнению Исаева, благодаря новой редакции Трудового кодекса, организации и частные работодатели будут находиться на одном правовом уровне. Он отметил, что «главной задачей кодекса является правовой защищенности граждан», передает РИА "Новости".